Les Rencontres RH de la Santé 2022

29-09-2022 // 30-09-2022

Société de conseil auprès du secteur public, Adelyce propose une application inédite de pilotage de la masse salariale.

Son algorithme exclusif modélise les données de paie pour comprendre et maîtriser les dépenses, préparer l’EPRD, suivre sa consommation, anticiper les écarts au 31 décembre et projeter son évolution dans le cadre du PGFP.

En complément, les consultants experts d’Adelyce accompagnent centres hospitaliers et collectivités par des prestations à haute valeur ajoutée, pour un suivi totalement personnalisé.

Découvrez ce qu’Adelyce peut faire pour vous !

adelyce.fr
T : 05 31 08 14 40   M : contact@adelyce.fr  

Chronos est une solution RH dédiée à la gestion des temps de travail, des congés et des plannings pour le personnel médical et non-médical. Présent dans 1 CHU sur 2, Chronos est utilisée au quotidien par les cadres, les agents, les praticiens ou encore les directions RH et financières.

Chronos et Hublo (medGo et Whoog) proposent en partenariat Chronos Remplacement. La solution aide les centres hospitaliers à trouver rapidement des remplaçants volontaires et qualifiés : infirmier, aide-soignant, ASH, personnel médico-technique.

Consulter le site : https://www.asys.fr/

Créée en 1986, la Banque Française Mutualiste est la banque de chaque agent du secteur public dont les agents hospitaliers. Sa Mutuelle sociétaire de référence est la MNH. Elle propose des solutions bancaires dédiées aux agents hospitaliers et assorties de conditions attractives Elle distribue son offre dans les agences Société Générale.

En savoir plus : www.bfm.fr

Depuis 2007, Beetween transforme l’expérience de recrutement grâce au développement d’un
logiciel RH en Saas capable de s’adapter aux besoins des recruteurs, comme des candidats.

De la diffusion d’une offre d’emploi à l’embauche d’un nouveau collaborateur, Beetween fournit un panel de fonctionnalités permettant aux professionnels RH de gérer l’intégralité du processus de recrutement à partir d’une interface unique et simple d’utilisation. L’adaptabilité de Beetween, tant côté logiciel que gestion de projet, permet à chaque entreprise de recruter plus efficacement tout en gardant ses propres méthodes et spécificités.

Avec plus de 35 établissements de santé équipés, dont une majorité de centres hospitaliers, Beetween est aujourd'hui un acteur essentiel du recrutement dans la santé en France. 

En savoir plus : https://beetween.fr/ 

Banque coopérative de toute la Fonction publique, la CASDEN propose à ses Sociétaires une offre globale d’épargne, de crédits et de caution aux meilleures conditions.

Avec plus de 2 millions de Sociétaires, elle poursuit son ambition de devenir la banque de référence de la Fonction publique et d’être au plus proche des attentes et des besoins de ses membres.

Elle a noué un partenariat durable avec les Banques Populaires, permettant à ses Sociétaires de bénéficier d’une offre bancaire complète et de proximité.

Son réseau de militants, des Sociétaires volontaires et engagés, vient renforcer cette proximité et l’esprit coopératif qui l’anime.

Plus d’infos sur casden.fr

CATALYSE, le cabinet de coaching dédié au secteur de la santé.
Dans un secteur très focalisé sur l’expertise technique et le savoir-faire, CATALYSE accompagne les professionnels de santé - médecins, soignants ou administratifs - en individuel et en collectif sur toutes les thématiques de savoir-être :  le management, la communication et le développement personnel et professionnel.

Nous proposons un accompagnement sur-mesure, avec différents formats innovants : coaching individuels et d'équipe, Formations, flash coaching, coaching de binômes, co-développement, bilans QVT, séminaires ...

Et vous, qui s'occupe de vous ?

En savoir plus : www.catalyse.pro / contact@catalyse.pro

Depuis 1960, le C.G.O.S gère l’action sociale des 981 701 personnels de 2 265 établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux adhérents (hors AP-HP). Il propose des prestations (participations aux dépenses engagées pour les enfants, les vacances…), des aides remboursables et des offres de loisirs.

Depuis juillet 2021, les personnels médicaux bénéficient de certaines offres aux conditions tarifaires négociés auprès des partenaires.

En savoir plus : www.cgos.info

CPage contribue à la performance des établissements publics de santé en concevant, en déployant et en maintenant des systèmes d’information parfaitement adaptés aux enjeux actuels du monde hospitalier.

Une solution informatique CPage, c’est l’assurance d’une gestion optimisée des Ressources Humaines, de l’administratif Patients et des majeurs protégés, des finances et de l’établissement. CPage, c’est également un accompagnement de projet avec l’implication d’une équipe de professionnels expérimentés, à l’écoute et réactifs.

Il compte aujourd’hui 300 adhérents (dont 8 CHU) répartis dans toute la France et outre-mer (Martinique, Guadeloupe et Nouvelle-Calédonie).

En savoir plus : www.cpage.fr

Eutech est une société éditrice de solution collaborative dédiée au monde de la Santé. 

https://www.eutech.fr/

GMF Assurances est le premier assureur des agents hospitaliers publics.

Venez découvrir les avantages GMF via le CGOS et les actions de prévention routière permettant de sensibiliser votre personnel sur le risque routier dans le cadre de votre Centre Hospitalier.

En savoir plus : www.gmf.fr

Le Groupe LEH, est spécialisé dans l’information et l’accompagnement juridique, stratégique, managérial et opérationnel des établissements de santé.

Venez découvrir nos solutions RH au service des décideurs des ressources humaines hospitalières.

Consulter le site : www.leh.fr 

En complément du journal, HOSPIMEDIA a développé HOSPIMEDIA Réponse Expert : le service d’information juridique qui accompagne les DRH et les responsables d’établissements de soins dans leurs problématiques quotidiennes. Nos spécialistes en droit de la Santé (juristes, avocats, magistrats…) répondent entre 24h et 72h à vos questions sur plus de 30 thématiques : ressources humaines, qualité et gestion des risques, droits des usagers, organisation interne...

L’évolution des réglementations, la multiplicité des textes de loi et le manque de ressources juridiques contribuent à faire d’HOSPIMEDIA Réponse Expert un acteur indispensable lors d’une prise de décision.

http://reponse-expert.hospimedia.fr/

Hublo est le premier outil de gestion des remplacements dans la santé.

Simple et ergonomique, l'outil a été conçu pour permettre aux établissements sanitaires et médico-sociaux, une gestion optimale de leur réseau de remplaçants et un pilotage précis de leur activité. 

Ne perdez plus de temps au téléphone. Postez vos besoins de remplacements en quelque clics sur Hublo, et attendez que les soignants disponibles et compétents pour vos missions viennent à vous !

En savoir plus : https://hublo.com/fr

Acteur majeur de la protection sociale, la MGEN est une mutuelle présente sur les différents environnements de la fonction publique. Elle protège aujourd’hui 4 millions de personnes en santé et en prévoyance avec un souci de proximité et de solidarité. La MGEN est aussi un acteur de santé à part entière : elle gère 35 établissements de soins et d’accompagnement (établissements sanitaires et médico-sociaux, centres médicaux et dentaires), au sein desquels travaillent 4500 salariés ; elle possède un savoir-faire en matière de prévention dans les prestations de bien-être au service des employeurs publics.

Consulter le site : www.mgen.fr

Acteur public du numérique en santé, éditeur et 1er hébergeur français certifié HDS, le mipih accompagne les établissements de santé, les GHT, le médico-social et les médecins libéraux, dans leur digitalisation afin de répondre à leurs enjeux numériques. Avec quatre agences, à Toulouse, Amiens, Bordeaux et Reims, le mipih et ses 680 collaborateurs partagent leurs savoirs et expertises avec plus de 670 établissements adhérents et clients pour construire ensemble le système de santé de demain : performant, éthique, responsable et souverain.

https://mipih.fr/

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social (MNH) est née le 1^er février 1960 de la volonté́ des hospitaliers de couvrir solidairement leurs besoins de protection en santé.

La MNH est la seule mutuelle affinitaire du monde de la santé et du social, spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, personnels d’encadrement du personnel soignant, infirmiers diplômés d’État, aides-soignants, agents de services hospitaliers et autres personnels des services médicaux, rééducateurs, psychologues, personnels administratifs, personnels éducatifs et sociaux, personnels médicotechniques, personnels techniques...

La mutuelle a construit son action sur l’efficacité́ et la détermination à défendre, sans compromis, le pouvoir d’achat et le bien-être des hospitaliers. Elle agit pour améliorer les conditions et les parcours de vie de ses adhérents, en protégeant l’enfance, la famille, les personnes âgées, vulnérables ou handicapées.

Pionnière, innovante et solidaire, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers propose aujourd’hui des garanties santé adaptées et évolutives, des prestations de prévention, des services, des conseils pour aider ses adhérents à financer leurs projets et à préserver leur pouvoir d’achat.

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers compte près de 600 000 adhérents et protège aujourd’hui près d’1 million de bénéficiaires, professionnels de la santé et ayants-droit.

www.mnh.fr

Contact : Gauthier Martinez, Directeur en charge des Partenariats Santé MNH, Responsable du Bureau d’Intelligence Collective gauthier.martinez@mnh.fr

Faire intervenir OBCD c’est Oser Bâtir le Confiance pour Décider !

OBCD Groupe est une société de médiation professionnelle regroupant des intervenants issus du secteur de la santé (médecins, IDE, directeurs) ; tous sont médiateurs professionnels et spécialisés dans le domaine de la qualité des relations au travail.   Fondées sur une approche rigoureuse, des valeurs humanistes et une éthique du lien social, les interventions d’OBCD Groupe sont ainsi articulées autour de quatre piliers : 

• La mise en place de processus structurés pour sortir des conflits en cours
• La promotion par la formation de la qualité des relations comme élément contributif majeur à la qualité de vie au travail
• L’accompagnement du dialogue social
• La réflexion éthique des organisations.

Orianne Boyer et Cyrille Dubois, les associés-fondateurs de OBCD Groupe, ont ainsi développé une approche spécifique pour la mise en œuvre de la qualité relationnelle et de la médiation professionnelle au sein des établissements sanitaires - et tout particulièrement dans les hôpitaux publics - notamment en partenariat avec la FHF.  Cette approche a été développée dans l’ouvrage dirigé par Orianne Boyer « La médiation professionnelle dans le management hospitalier - Pratique de la qualité relationnelle à l’hôpital » (Sauramps Médical, 2017, réédité 2020) qui est devenu un des ouvrages de référence sur le sujet. OBCD Groupe est certifié comme organisme de formation (référencé Datadock, certification Qualiopi en cours).

En savoir plus : obcd.fr

PERMUTEO vous permet de simplifier la gestion de vos remplacements. En quelques secondes, vous créez votre demande et sollicitez tous vos soignants disponibles, sans passer d’appels. Ils reçoivent directement tous les détails du remplacement et se positionnent, ou non. Vous pouvez alors valider le candidat en un seul clic. En moyenne, les demandes sont pourvues en 20 minutes.

https://permuteo.fr

La Revue hospitalière de France est une revue pluridisciplinaire qui traite de la politique, du management, des ressources humaines hospitalières, ainsi que de l’organisation, du droit et de l'économie des hôpitaux publics et des EHPAD (secteurs sanitaire, social et médico-social). Editée par la Fédération hospitalière de France, elle publie réflexions prospectives et retours d’expérience, analyses, études, actualité des secteurs sanitaire et médico-social. L'actualité internationale est traitée à travers des articles qui mettent en perspective les approches européennes ou internationales au regard des évolutions et problématiques françaises.

En savoir plus : www.revue-hospitaliere.fr

Santé RH est la source d'information privilégiée des directeurs et responsables des ressources humaines des établissements de santé. Sa revue mensuelle et son site d’informations professionnelles sont exclusivement consacrés à la gestion du personnel médical et hospitalier.

https://www.sante-rh.fr/

Sham – groupe Relyens est le Manager des risques partenaire des acteurs européens de la Santé et du médico-social. Nos 550 collaborateurs vous accompagnent dans la maîtrise de vos risques médicaux, RH et cyber, et dans la protection de vos bâtiments et véhicules. Nous déployons une approche globale du Management des risques unique en Europe combinant des solutions de prévention, de pilotage des risques et d'assurance pour garantir votre continuité d’activité et la sécurité de vos résidents.

Sham – groupe Relyens est le Manager des risques partenaire des acteurs européens de la Santé et du médico-social. Nos 550 collaborateurs vous accompagnent dans la maîtrise de vos risques médicaux, RH et cyber, et dans la protection de vos bâtiments et véhicules. Nous déployons une approche globale du Management des risques unique en Europe combinant des solutions de prévention, de pilotage des risques et d'assurance pour garantir votre continuité d’activité et la sécurité de vos résidents.

En savoir plus : www.sham.fr

WEKA accompagne au quotidien les acteurs de l’action publique dans leurs projets et leurs carrières depuis 40 ans.

Fort d’un réseau de 850 experts, d’une présence sur tout le territoire, et d’une base documentaire opérationnelle et juridique, WEKA met en partage l’expérience, les compétences et l’actualité du secteur public.

Rendez-vous sur www.weka.fr