CONDUIRE EFFICACEMENT UN ENTRETIEN D'EVALUATION PROFESSIONNEL
12-11-2020 // 13-11-2020

Permettre aux managers de préparer, conduire, formaliser par écrit et suivre les entretiens dans le respect de la déontologie posée par l’établissement

Entrainer et accompagner les managers sur :

-> une pratique des entretiens permettant à l’agent d’évaluer de connaitre ce qui est attendu de lui et de repérer ses réussites et ses leviers de progrès à l’issue d’une évaluation objective de ses résultats et de ses compétences

-> Une pratique des entretiens professionnels permettant de :

• Donner de la perspective aux compétences et projet professionnel du collaborateur

• S’appuyer sur une analyse discernée des compétences et la définition des besoins de formation (ou d’accompagnement), ainsi que l’évaluation de l’impact des formations précédemment suivies par le collaborateur

• Respecter les process RH d’entreprise et soit tracée dans les outils d’entreprise

 

L'intervenant

Karine POUVIL intervient depuis 2006 comme Consultante et Formatrice sur les thèmes de l’Efficacité Organisationnelle et du Développement Personnel.

Elle anime des programmes de formation auprès des publics suivants :  Managers, Cadres, Médecins, R.H, D.G

Après 12 années d'expérience au sein d'un cabinet de formation et conseil en management en tant que Responsable Gestion PME, elle a choisi l’accompagnement professionnel pour faire partager les  connaissances et compétences ayant un impact sur le développement humain.