MANAGER A L'ECHELLE D'UN GHT
12-09-2019 // 13-09-2019

Cette transformation implique de mettre en place une nouvelle organisation, des nouvelles pratiques managériales, avec plus de coopération et de transversalité afin de permettre au manager de s’engager sur une responsabilité territoriale.

Toutes les populations en situation de management sont impactées par cette transformation car elles doivent fédérer leur équipe, les impliquer dans les changements pour avoir un engagement efficient et durable en s’adaptant aux évolutions. Le management est un métier qui ne s’improvise mais qui se pratique et s’apprend en acquérant des outils, des principes, des postures qui ont fait leur preuve tant dans le milieu de la santé que dans d’autres secteurs d’activités.

Cette formation vous permettra de mieux appréhender la nouvelle posture managériale

 

 OBJECTIFS 

  • Définir le leadership
  • Développer son potentiel de leadership
  • Le leader fédérateur dans le changement
  • Comprendre les comportements face aux transformations dans le cadre d’un GHT
  • La posture du manager transversale
  • Développer la coopération dans l’équipe
  • Innover dans son management

L'intervenant

Karine POUVIL intervient depuis 2006 comme Consultante et Formatrice sur les thèmes de l’Efficacité Organisationnelle et du Développement Personnel.

Elle anime des programmes de formation auprès des publics suivants :  Managers, Cadres, Médecins, R.H, D.G

Après 12 années d'expérience au sein d'un cabinet de formation et conseil en management en tant que Responsable Gestion PME, elle a choisi l’accompagnement professionnel pour faire partager les  connaissances et compétences ayant un impact sur le développement humain.