CONDUIRE EFFICACEMENT UN ENTRETIEN D'EVALUATION PROFESSIONNEL
28-11-2019 // 29-11-2019

Permettre aux managers de préparer, conduire, formaliser par écrit et suivre les entretiens dans le respect de la déontologie posée par l’établissement

Entrainer et accompagner les managers sur :

-> une pratique des entretiens permettant à l’agent d’évaluer de connaitre ce qui est attendu de lui et de repérer ses réussites et ses leviers de progrès à l’issue d’une évaluation objective de ses résultats et de ses compétences

-> Une pratique des entretiens professionnels permettant de :

• Donner de la perspective aux compétences et projet professionnel du collaborateur

• S’appuyer sur une analyse discernée des compétences et la définition des besoins de formation (ou d’accompagnement), ainsi que l’évaluation de l’impact des formations précédemment suivies par le collaborateur

• Respecter les process RH d’entreprise et soit tracée dans les outils d’entreprise

 

L'intervenant

Pascal CHRISTIN est expert du management, certifié médiateur professionnel et coach. Après 10 ans comme chef de projets dans l’industrie automobile, il accompagne depuis 20 ans les organisations, les équipes et les individus dans le but de favoriser un fonctionnement harmonieux et le développement de la qualité relationnelle. Ces expériences comme manager et dirigeant l’ont amené à développer une posture permettant d’accompagner ses collaborateurs dans leur autonomie